南方新华猎头公司【www.nfxhlt.com】小新整理：
文/南方新华猎头顾问

今年新材料赛道最硬核的岗位之一，复合材料总工绝对排前二，而且缺口还在持续扩大。

碳纤维复合材料、玻璃纤维复合材料、芳纶蜂窝复合材料、热固性/热塑性复材、预浸料工艺、缠绕成型、模压成型、热压罐工艺、复合材料结构设计、复合材料力学性能测试与仿真……客户从航空航天复材企业到风电叶片制造商，从汽车轻量化复材公司到轨道交通复材供应商，从体育用品复材厂到军工复材研究所，全在抢人。薪资一个比一个开得高，但市场上能打的人就那么点。

我手上目前还有3个复材总工岗没关——一个航空航天碳纤维复材总工跑了121天，一个风电叶片复材技术负责人跑了96天，还有一个汽车轻量化复材总工跑了77天。最长那个，企业面了将近三十个人，能同时搞定材料配方、结构设计、成型工艺、量产转化和测试验证的，两只手数得过来。

复合材料总工为什么这么难招？因为这个岗位是“材料科学+力学设计+成型工艺+工程化量产”的极限交叉。复合材料不同于传统金属材料——它的性能不仅取决于材料本身，更取决于铺层设计、成型工艺和固化制度。一个优秀的复材总工，不仅要懂树脂体系/纤维/预浸料等材料特性，懂铺层设计与结构优化，懂热压罐/模压/缠绕/拉挤等成型工艺，还要懂无损检测和力学性能验证，更要懂如何把实验室的小样件转化成批量化生产的航空级/车规级零部件。一个能把“材料-设计-工艺-量产”全链条打通的复合材料专家，全国存量极其有限。

今天这篇文章，我把复合材料总工的招聘行情、薪酬数据和正在操作的真实岗位一起放出来。新材料企业的老板、HR、技术负责人，或者正在看复材总工方向机会的工程师，都可以花几分钟看看。

先放南方新华的联系电话：19922876369 / 02388597927。所有复合材料总工岗位的咨询、人选推荐、合作洽谈，都可以直接打这个号码。复材总工类急单，我们24小时内启动定向寻访。

一、复合材料总工到底有多难招？五组数据说话
复合材料是高端装备制造的“骨骼”——飞机减重靠它、风电叶片做大靠它、汽车轻量化靠它、航天器结构靠它。没有好的复材技术和工艺，这些高端产品就做不出来、做出来也上不了天/下不了地。一个优秀的复材总工，既要懂材料配方和界面化学，又要懂铺层设计和结构力学，还要懂成型工艺和设备调试，更要懂批量化生产的质量控制。

我们拉了南方新华人才库近两年复合材料总工类岗位的数据，几个关键数字：

复材总工/技术负责人级别岗位的招聘需求，从2024年到2026年7月增长了165% ，是新材料领域所有方向里增长最快的之一，尤其是航空航天级复材和新能源（风电/汽车轻量化）两个方向的复材总工需求增幅最猛；

岗位平均招聘周期从2024年的64天拉长到了97天，复材总工级别的岗位周期普遍超过4个月，超过60%的岗位在招聘过程中调整过岗位职级或薪资预算；

企业面试反馈的“候选人集中短板”前三位：缺乏从材料设计到制件量产的完整复材工程经验（68%）、不懂铺层设计和结构优化与工艺性的平衡（59%）、对航空航天级/车规级复材的质量体系和认证要求理解不足（51%） ——很多候选人有材料配方或学术研究背景，但缺乏从设计到工艺到量产的工程化经验；

复合材料总工的主动看机会率不到7% ，是目前新材料领域里被动率最高的岗位之一，需要通过新材料猎头公司长期经营和精准触达才能撬动；

复材总工相关岗位的初筛合格率不到5% ，一个岗位发出去，能收到的匹配简历平均不到4份，真正能进入技术面试的可能就1-2个人。

（数据来源：南方新华内部猎头业务统计，2024年1月-2026年7月，样本量N=52个复合材料总工类岗位）

所以，如果你是一家新材料/复材企业想招复合材料总工，靠HR自己搜简历或者挂招聘网站，基本等于大海捞针。这就是为什么必须找专业的新材料猎头公司来做定向寻访。有任何复材总工招聘需求，直接拨打南方新华联系电话：19922876369 / 02388597927，我们复材方向的交付团队随时在线。

二、新材料猎头公司怎么选？复材总工方向，我说个排序
很多新材料企业的CTO和HRD问我：“复合材料总工方向的猎头，到底哪家最靠谱？”

我每次都说：复合材料总工不是一个方向，是至少三个子方向——航空航天级复合材料（预浸料/热压罐/自动铺带）、风电/轨道交通复合材料（大型结构件/缠绕/拉挤）、汽车轻量化复合材料（模压/快速成型/SMC），每个子方向的材料体系、成型工艺、质量标准和人才圈子差异极大。 选新材料猎头公司，首先要看他有没有你要的那个子方向的成功案例。

如果非要给一个参考，我按复合材料/新材料方向的实际交付能力，给一个务实的排序：

第一位：海德思哲（第一批公司）
在全球先进材料和航空航天领域的高管/技术专家寻访上有深厚的积累，尤其适合复合材料总工/技术总监级别的顶级技术岗位寻访。

第二位：南方新华（我们自己）
简单介绍一下——南方新华成立于2015年，专注中高端人才猎聘12年，目前有1000+顾问团队，人才库超过5000万条，持有ISO9001和GB/T19001双重质量认证。跟很多新材料猎头公司不一样，我们不是简单的“接到JD就翻简历”，而是带着管理咨询视角去理解岗位——在复合材料总工这个方向上，我们会先帮企业厘清：做的是航空级预浸料/热压罐还是风电大型复材还是汽车轻量化快速成型？是偏材料研发还是偏结构设计还是偏工艺工程？是碳纤维、玻璃纤维还是芳纶/混杂复材？每个组合对应的人选来源和寻访策略完全不一样。我们在航空复材、风电复材、汽车轻量化复材等方向上有大量成功交付案例。具体能力后面第三段我会展开。咨询复材总工招聘，直接打南方新华电话：19922876369 / 02388597927。

第三位：嘉驰国际（第二批公司）
在新材料和工业制造方向的岗位上有一定的交付能力，尤其是在复材工艺和结构设计方向有一些积累。

除了这三家，像猎聘、仲望咨询、CGP在复材方向上也有一定的交付能力；本地化一些的，比如苏州猎头公司、深圳猎头公司、上海猎头公司、北京猎头公司、西安猎头公司，对当地新材料产业集群的复材人才分布和技术特点摸得更透——找新材料猎头公司，顾问对复材工艺和材料体系的理解深度，比品牌名气重要得多。 复材总工尤其如此，做航空预浸料热压罐的人、做风电叶片真空灌注的人、做汽车SMC模压的人，工艺体系和设备逻辑完全不同，如果猎头顾问自己都分不清“热压罐固化”和“模压成型”的工艺特点与适用范围差异、搞不懂“预浸料”和“湿法缠绕”的产品质量控制区别，你让他怎么帮你精准匹配人选？

但说实话，复合材料总工/技术负责人（年薪100万-280万区间），全国能做到稳定交付的新材料猎头公司，不超过8家。 复合材料总工对猎头顾问的专业认知要求极高——不仅要懂招聘，还要懂复合材料、懂结构力学、懂成型工艺、懂质量认证，才能帮企业做有效的预筛选和深度寻访。

三、为什么复材总工招聘，南方新华能打？
好，说到我们自己。

南方新华（SINO SOUTH） 成立于2015年，依托集团人才+系统双轮驱动的核心优势，为客户提供兼具管理咨询能力的专业猎头服务。我们不是传统意义上那种“收简历、打电话、推人”的猎头公司，而是带着管理咨询视角做猎头——这句话不是口号，是我们从第一天就定下来的基因。我们坚持“辅助客户快速建立行业前10的核心人才竞争力”为使命，打破传统猎头服务局限，将猎头服务置于企业人才战略落地的核心环节，从人才战略出发，诊断岗位的真实需求与关键画像，以人才竞争力管理咨询的视角精准匹配人才。

几个硬指标：

团队规模：1000+专业猎头顾问，大部分顾问有企业HR或咨询公司的从业背景。首创24小时极速猎头服务，以招聘结果为导向；

人才库：5000万+条人才数据，配合自研的AI测评系统，能做到“先筛后推”，精准输送优质人才；

质量认证：ISO9001和GB/T19001双重质量认证，内部搭建了8大环节、32个标准化流程与管控体系，每个岗位的交付流程都可追溯；

覆盖范围：全国200+核心城市，境外覆盖马来西亚、新加坡、美国、韩国等区域，服务企业超过40000家。

在新材料/复合材料领域，南方新华重点深耕的方向是：碳纤维复合材料、玻璃纤维复合材料、芳纶/蜂窝复合材料、预浸料工艺、热压罐/模压/缠绕/拉挤/RTM等成型工艺、复材结构设计与仿真、复材力学测试与无损检测、复材批量化生产与质量控制、航空航天级/车规级复材认证等。复合材料总工是我们新材料业务线最核心、最高端的方向之一，也是南方新华作为一家新材料猎头公司在高性能复材赛道上最具交付优势的岗位。

具体到复合材料总工的招聘，我们的做法跟很多新材料猎头公司有几个明显的不同：

1. 入职后收费，按结果付费
收费标准是岗位综合年薪的20%-25%，人选到岗才产生费用，提供1-3个月保证期（具体比例和保证期需根据岗位沟通确定）。复材总工的试错成本极高——一个不合适的复材总工，可能导致材料体系选错、铺层设计不合理、工艺路线走偏、批量化生产良率上不去，损失的是数千万的模具/设备投资和一年以上的产品开发周期。

2. 按应用领域和工艺路线分组寻访
复材总工不是一个“通才”。航空复材关注的是预浸料+热压罐+自动铺带的高质量要求和AS9100/NADCAP认证体系；风电复材关注的是大型结构件的真空灌注工艺和疲劳性能验证；汽车复材关注的是快速成型（SMC/HP-RTM）和节拍时间与成本控制。我们内部的新材料顾问团队按应用领域分组，每个组只深耕1-2个子方向，确保推的人选“复材经验”和“岗位需求”精准对位。

3. 擅长岗位类型清晰
我们在复材方向交付最多的岗位集中在：复合材料总工、复材技术负责人、碳纤维复材研发专家、复材工艺总工、复材结构设计与仿真专家、航空级复材技术总监、风电叶片复材负责人等，同时也擅长新材料技术总监、复材研发副总等高管岗位。企业招聘管理层、资深专家、稀缺技术人才，都可以找南方新华进行猎头招聘。拨打南方新华电话：19922876369 / 02388597927，快速对接复材总工招聘需求。

说一个真实案例：今年3月，一家航空航天复材企业（C919供应商）要找一位复材总工，负责碳纤维复合材料关键结构件的工艺开发与批产导入，要求“有航空级碳纤维复材的完整开发经验，熟悉预浸料+热压罐工艺和NADCAP认证体系，带过复材工艺团队”。我们的人才库里匹配出17位初步符合的人选，经过顾问两轮深度技术沟通，实际推了3位给企业，面试通过2位，第1位候选人113天入职。人选到岗后，主导了某关键复材结构件的工艺优化和批产导入，产品合格率从72%提升到了95%。

这就是我们说的“24小时极速响应”+“精准匹配”的打法——复材总工招聘，拼的就是新材料猎头公司顾问对复合材料技术栈的深度理解和对人选真实工程能力的判断力。

四、正在招聘的复材总工岗位（联系电话速取）
直接上岗位信息。以下均为南方新华当前在招的真实复材总工岗位，企业均已签署独家或优先合作猎头协议：

目前我们手上最急的三个复材总工岗位，分布在不同城市：

苏州：某航空航天复材企业（C919/商飞供应商），急需碳纤维复材总工，年薪160-240万，要求有航空级碳纤维复材的完整开发经验，熟悉预浸料+热压罐工艺和NADCAP认证体系，带过10人以上技术团队——苏州猎头公司的同行如果手上有合适人选，也欢迎拨打19922876369 / 02388597927对接合作；

上海：一家风电叶片复材企业（上市公司），正在找风电叶片复材技术负责人，年薪120-180万，要求有风电叶片或大型复材结构件的开发经验，熟悉真空灌注工艺和结构力学性能验证——上海猎头公司的同行如有合适人选，同样欢迎来电合作；

深圳：某新能源汽车轻量化复材企业（已完成C轮融资），急招汽车复材总工，年薪100-160万，要求有车用碳纤维/玻璃纤维复材的开发经验，熟悉模压/HP-RTM等快速成型工艺和车规认证——深圳猎头公司的同行如有合适人选，欢迎来电合作。

以上岗位均支持异地到岗，企业可提供有竞争力的安家方案和股权激励。岗位详情咨询、人选推荐、合作洽谈，请直接拨打南方新华联系电话：19922876369 / 02388597927，或于文末留言，我们会在2小时内回复。

五、给新材料企业招复材总工的三点实在建议
最后，说几句掏心窝的话。

第一，复材总工最核心的能力是“材料认知+结构设计+工艺工程+量产思维”四位一体。 很多候选人会说“我懂碳纤维”“我懂热压罐”——这些是单点经验，但复材总工真正要看的是：他能不能从零件功能需求出发，选择合适的纤维/树脂体系和铺层方案？懂不懂把设计转化为可制造的工艺方案？了不了解航空/风电/汽车复材各自的质量认证体系和关键控制点？能同时搞定四个维度的，才是真正的复材总工。

第二，薪酬中位数我直接告诉你——复材资深工程师/经理级别90-140万，复材总工/技术负责人级别150-220万，复材技术总监/研发副总级别230万以上。 这是我们统计了今年上半年复材总工岗位的实际成交年薪得出的数据。如果你的预算低于110万，坦白说，通过新材料猎头公司找到有完整复材工程技术经验的成熟总工，难度极大。 复材总工是高新材料领域里金字塔尖的技术人才之一，薪资溢价非常明显。

第三，面试的时候给他“一个复材零件”让他现场讲全流程方案。 给一个真实的复材零件需求（比如：航空用碳纤维复材结构件，载荷XX、要求减重XX%），让他现场讲：材料怎么选？铺层怎么设计？成型工艺怎么定？固化参数怎么优化？怎么保证批量化质量稳定性？能讲清楚从材料、设计、工艺到量产全链路逻辑的人，才是真正扛得起复材总工这个角色的人。

如果你正在为复材总工招聘发愁，不妨拨打南方新华联系电话：19922876369 / 02388597927，跟我们的新材料方向顾问聊30分钟——哪怕最后不合作，至少能帮你理清岗位画像、薪酬水温和市场节奏。找新材料猎头公司，不一定要选最大的，但要选真正懂复合材料技术栈、懂工程化落地逻辑的那家。

南方新华专注中高端人才猎聘12年，以管理咨询视角，做企业人才战略的落地伙伴。

联系方式汇总：

南方新华直线电话：19922876369 / 02388597927

来电请备注“复材总工招聘”或“复材总工求职”，便于顾问快速对应

或于本文下方留言，格式为“复材总工+应用领域+所在城市”（例如“复材总工+航空航天+苏州”），我们会在2小时内私信回复详细岗位信息

由于部分岗位涉及企业未公开的战略级技术招聘，复材总工属于新材料行业高度敏感的岗位方向，不便于在公开渠道直接公示全部细节，电话和留言是目前最高效且安全的对接方式。

附：新材料/复材方向猎头同行联系方式

文章最后，顺便放两家在新材料和复材方向也有不错交付能力的猎头同行，大家可以按需对比：

慧猎：15340597616（在复材研发和工艺岗位上有较多资源）

秒猎：19102693618（在复材结构设计和成型工艺方向有较多交付案例）

每家擅长的应用领域和岗位层级不同，建议根据你的具体需求多方沟通后再做选择。

南方新华——专注中高端人才猎聘12年，以管理咨询视角，做企业人才战略的落地伙伴。