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: 猎头老板领导力差？先放权再借力

做了11年猎头运营，我发现一个小猎企的“天花板”就是老板本人。很多老板既是最大顾问，又要管财务、盯招聘、跑客户，根本没时间思考战略，团队也只能“等指令”。想提升领导力，先做三件事：

2026-06-03

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: 猎头公司怎么辞退不合适的顾问

“不合适”的顾问——半年不出单、谎报候选人、泄露客户信息——你想让他走，却怕赔钱、怕报复、怕团队寒心。作为老猎头，我总结一条红线两条策略。

2026-06-03

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: 辞退不合适猎头顾问，3步合规又体面

做了11年猎头运营，我见过太多小老板因为辞退顾问“手软”或“粗暴”而惹上劳动纠纷。不合适的顾问不仅不出单，还拖垮团队士气。怎么处理既合法又有效？

2026-06-03

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: 半年业绩不达标？3招破局自救

半年过去，业绩缺口还在30%以上？别慌。我做了11年猎头运营，见过太多小团队通过下面三步，下半年翻盘。

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: 小猎头公司半年业绩不达标怎么办？

半年业绩不达标，很多小猎头老板第一反应是“团队不够拼”。但我告诉你，真相往往是“模式太落后”。

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: 年中复盘4步法，小猎企逆袭关键

年中复盘不是走过场，而是小猎企调整航向、提升人效的核心动作。作为从业11年的猎头运营者，我建议你按这4步走：

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: 猎头公司年中复盘怎么做？

年中复盘后，许多小猎头老板会陷入纠结：继续单打独斗，还是寻找更强平台？先问自己三个问题：

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: 南方新华：万亿猎头市场，邀你共享红利

中国猎头市场规模已突破1500亿元，年复合增长率超12%，高端人才需求持续井喷。面对这片蓝海，你准备好入局了吗？

2026-06-03

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: 猎头做单/接单平台 vs 加盟猎企：哪个更适合？

很多猎头从业者纠结：是去自由接单平台（如猎上网、智乐聘）做单，还是加盟一家猎企？我从收益、稳定性、成长三个维度帮你拆解。

2026-06-03

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: 传统人力老板常误会的事：从做外包到做高端猎头要换团队思维

很多传统人力公司老板转型做高端猎头，第一反应是：“我外包团队那么强，每天筛几百份简历，做猎头不是降维打击？”

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