南方新华【www.nfxhlt.com】小新整理：
产线智能化改造，方案做得很漂亮，落地时却找不到能把PLC和机械手调通的人；

机器人工作站进场了，迟迟不能交付，因为缺一个懂机器人仿真和离线编程的工程师；

MES项目签了合同，实施团队连SCADA都没摸透，客户现场三天两头投诉；

视觉检测系统精度调不出来，供应商说软件没问题，软件说硬件不行，就缺一个懂算法又懂光路的机器视觉工程师……

在工业自动化这个行当，技术方案可以买，设备可以集成，唯独“能把系统跑通、能把现场问题摁住”的人，必须自己养，而且最难找。

南方新华成都公司，专注工业自动化与智能制造领域人才寻访十三年。我们不服务全行业，只深耕一条赛道：工业自动化和智能制造。 从产线级集成到设备级开发，从控制层软件到执行层硬件——您最难招的那个技术大牛，正是我们最擅长找的人。

为什么成都的工业自动化企业，愿意把核心岗位交给我们？
1. 我们懂工控，不跟您说外行话

我们的顾问团队，有干过电气设计的，有调过机器人的，有做过视觉项目的，有跑过现场调试的。

您说：

PLC（西门子、倍福、三菱、汇川）

工业机器人（发那科、库卡、ABB、埃斯顿）

机器视觉（基恩士、康耐视、海康、华睿）

运动控制（总线型、脉冲型、EtherCAT）

SCADA、MES、WMS、数字孪生

非标自动化线、装配线、测试线、物流线

——我们不用您解释第二遍，直接进入技术细节。

技术负责人不用花半小时给猎头科普“EtherCAT和Profinet有什么区别”。三句话，我们就知道您要的人是什么技术栈、什么项目背景。

2. 我们不推“简历刷得漂亮”的人，只推“现场没留过坑”的人

工业自动化，容不得纸上谈兵。一个控制工程师的代码写得再优雅，现场带不动负载、跑不通流程，就是废的。

我们评估候选人，标准极其务实：

电气控制岗：不只问他用过什么品牌的PLC，更问他——现场干扰怎么处理？总线通信断了怎么排查？伺服抖动怎么调参？

机器人岗：不只问他会不会离线编程，更问他——奇点位置怎么规避？抓取轨迹怎么优化？碰撞后怎么快速恢复？

机器视觉岗：不只问他调过哪些相机，更问他——光照波动怎么补偿？缺陷误报怎么过滤？检测精度验证怎么做？

MES/软件岗：不只问他写过什么语言，更问他——客户现场需求变更是怎么应对的？系统宕机应急预案是什么？

项目管理岗：不只问他管过多少金额的项目，更问他——客户刁难怎么应对？供应商拖期怎么追？验收款怎么收回来的？

我们要找的，不是“懂原理”的人，是“在现场、能打仗、没输过”的人。

3. 我们扎根成都，知道“工控高手”藏在哪儿

成都是中国工业自动化的重镇：

系统集成商：成焊宝玛、天保重装、卡诺普、普瑞森——焊装线、装配线、物流线集成能力强。

机器人企业：卡诺普（国产机器人本体）、成都航发、四川成焊——本体制造与系统集成并重。

视觉与检测：数之联、四方伟业、西冶检测——工业视觉、AI质检人才聚集。

智能装备：中电科、九院、十所、二十九所下属企业——军工背景，精密控制、伺服驱动技术深厚。

外资及合资：西门子、ABB、施耐德、菲尼克斯成都分支——体系化培养的工控人才沉淀。

这些企业和机构里，真正能独当一面的资深工程师、技术经理、项目总监，90%不主动投简历。 但他们信任南方新华——因为我们懂他们的技术价值，也懂什么样的平台能让他们发挥更大能量。

南方新华最擅长帮您解决这些工业自动化人才难题
岗位类别 细分方向 我们精准寻访的目标
电气控制 PLC/运动控制 电气工程师、PLC编程工程师、运动控制工程师、伺服应用工程师
机器人 应用/开发 机器人调试工程师、机器人仿真工程师、机器人应用工程师
机器视觉 成像/算法 视觉应用工程师、视觉算法工程师、光学成像工程师
上位机软件 MES/SCADA 上位机软件工程师、C#/C++开发工程师、MES实施顾问
机械设计 非标/工装 非标机械设计师、工装夹具设计师、自动化产线规划工程师
项目管理 交付/集成 自动化项目经理、非标项目工程师、现场经理
销售技术 售前/方案 自动化售前工程师、方案工程师、技术销售经理
运维服务 现场/售后 现场服务工程师、售后技术支持工程师
无论您是做非标自动化产线、机器人集成、机器视觉检测，还是智能仓储物流、工厂信息化、测试自动化——我们在这些细分领域都有成熟的人才地图和大量成功交付案例。

您不用自己大海捞针，一个电话我们来办
把您的需求交给我们，剩下的流程我们来跑：

第1步：深度对焦
——这岗位是补团队短板还是拓新业务线？技术栈要求是什么？现场出差频率多高？团队氛围和汇报关系怎样？

第2步：精准制图
——目标公司是哪几家？目标人选在哪个部门？用什么方式接触最自然、不惊动对方公司？

第3步：定向猎寻
——不靠简历库碰运气，我们主动触达、深度沟通、专业评估。技术能力不达标的人，不进推荐名单。

第4步：全程交付
——面试协调、薪酬谈判、背景核实、离职跟进、入职适应。您只管拍板决策，琐碎活我们全包。

工业自动化竞争，本质是技术人才的竞争
一个成熟的电气工程师，需要三到五年项目实战；一个能独立带项目的机器人工程师，至少经手过十个以上现场交付；一个懂算法又懂光路的视觉工程师，全成都一只手数得过来。

等您急用人再开始找，项目至少延期三个月，客户满意度至少下降一个等级。

现在就联系南方新华成都公司 工业自动化事业部，把最难招的技术岗交给我们，您专心攻方案、抓交付。
南方新华成都猎头公司联系电话：199-2287-6369欢迎咨询

首次沟通，您将获得：

✅ 一次免费岗位诊断
——这个技术岗在成都市场上真实的人才储备有多少？合理招聘周期是多久？薪酬开多少有竞争力？

✅ 一份初步寻访方案
——我们从哪几类目标企业入手？预计什么时间节点推荐第一批人选？

✅ 一个明确服务承诺
——不推不合适的人，不浪费您面试时间，技术核心岗未达预期不收费。

南方新华成都公司 · 工业自动化与智能制造猎聘中心
深耕成都十三年 · 专注工控与集成赛道

我们推荐的，不是简历。
是能帮您把产线跑通、把项目交付、把客户验收章盖下来的那个人。

（本文章为通用推广文案，联系电话为示例格式，使用时请替换为南方新华成都公司真实联系方式。）
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