南方新华【www.nfxhlt.com】小新整理：
新厂房封顶了，设备进场了，订单排到下个季度了——厂长还没到位。

研发部熬夜出了图纸，工艺部改了五版方案，样机测试通过了——量产的工艺工程师在哪儿？

客户催着交货，产线却因为缺个懂数控编程的师傅，卡在瓶颈工序动不了。

在机械制造这个行当，设备可以买，厂房可以租，图纸可以外包——唯独“能把事扛起来的人”，必须自己找，而且最难找。

南方新华成都公司，专注机械制造领域人才寻访十二年。我们不谈虚的，只帮您解决一个问题：那些让您睡不着的核心岗位，什么时候能有人顶上？

为什么成都的机械制造企业，愿意把最难招的岗位交给我们？
1. 我们就是从厂里出来的，跟您说内行话

我们的顾问团队，很多人干过机加工、管过生产、做过非标设计。您说：

“龙门铣”“五轴联动”“车铣复合”

“形位公差”“热处理变形”“焊接应力”

“非标自动化线”“桁架机械手”“AGV调度”

“TS16949”“ISO3834”“GJB9001”

——我们不用您解释第二遍。

跟您沟通技术岗位需求，别人可能要开三次会，我们一通电话就能把人才画像定下来。因为您急什么、难在哪，我们都经历过。

2. 我们不推“简历漂亮”的人，只推“现场不慌”的人

机械制造这行，最怕什么？纸上谈兵。

您要一个生产经理，我们不只看他管过多少人，更问他：产能爬坡期怎么排计划？突发质量事故怎么处理？刺头老员工怎么带？

您要一个工艺工程师，我们不只看他熟练使用UG还是Mastercam，更问他：现场出现废品潮，从哪几个维度排查？夹具刚性不足怎么补救？

您要一个设备维护负责人，我们不只看他修过进口还是国产机床，更问他：预防性保养体系怎么搭？备件库存怎么控？半夜设备趴窝，调度流程怎么跑？

我们要找的，是袖子能撸起来、手上有油污、进车间能一眼看出问题的人。

3. 我们深耕成都，知道“老师傅”和“技术大牛”在哪儿

成都的机械制造人才，分布很有特点：

航空航天系：132厂、420厂、成发、成飞民机——这里出来的工艺和质检人才，严谨程度业内公认。

装备制造系：二重、成工、普什——擅长重型机械、工程机械、液压系统。

电子机械系：九院、十所、二十九所的外协企业——精密加工、结构设计是强项。

民营骨干系：天保重装、川润股份、成焊宝玛——非标自动化、成套装备人才聚集地。

这些人，绝大部分不投简历、不上招聘网站。他们换工作，靠圈子里的人介绍，靠猎头主动挖。

我们在成都机械圈子里跑了十二年，谁快退休了想找个清闲点儿的平台，谁在原单位干得不顺心想动一动，谁带出来的徒弟已经能独当一面——这些信息，不在数据库里，在我们脑子里。

南方新华最擅长帮您解决这些机械制造人才难题
岗位类别 我们精准寻访的目标
研发设计类 机械结构工程师、非标自动化设计师、液压/气动工程师、CAE仿真工程师
工艺工程类 机加工艺工程师、装配工艺工程师、焊接工程师、热处理工程师
生产管理类 生产厂长、车间主任、生产计划主管、精益生产工程师
设备设施类 设备维护经理、数控维修工程师、自动化产线维护工程师
质量管理类 质量经理、SQE、DQE、体系工程师
项目管理类 非标项目工程师、研发项目经理、技改项目负责人
关键技工类 五轴编程员、数控调机师傅、精密钳工、模具钳工
无论您是做航空航天零部件、军工配套、精密模具、3C非标设备，还是重型机械、农业机械、智能装备——我们在这些细分领域都有大量成功交付案例。

您不用自己翻遍通讯录，一个电话我们来跑
把您的需求交给我们，剩下的流程我们来走：

第1步：聊透
——这岗位是新增还是替补？要解决什么具体问题？团队什么风格？薪资范围多少？

第2步：画图
——目标企业是哪些？目标人选在什么部门？用什么方式接触不踩雷？

第3步：捞人
——不打骚扰电话，不群发职位信息。我们一对一深度沟通，确认对方意向和能力，评估好了再推给您。

第4步：跟到底
——面试安排、薪酬谈判、背景核实、离职跟进、入职适应。您只负责拍板，琐事我们全包。

机械制造这行，没有“临时抱佛脚”这回事
一个优秀的生产经理，需要十年产线摸爬滚打；一个成熟的工艺大拿，需要经手上百个型号试制。

等您急用人再开始找，至少落后竞争对手三个月。

现在就联系南方新华成都公司 机械制造事业部，把最难招的岗位交给我们，您专心盯订单、抓交付。
南方新华成都猎头公司联系电话：199-2287-6369欢迎咨询

首次沟通，您将获得：

✅ 一次免费岗位诊断
——这岗位在成都市场上到底有多少人能胜任？合理招聘周期是多久？薪酬开多少有竞争力？

✅ 一份初步寻访方案
——我们从哪几家公司入手？预计什么时间节点推荐第一批人选？

✅ 一个明确服务承诺
——不推不合适的人，不浪费您面试时间，不成交不收费。

南方新华成都公司 · 机械制造猎聘中心
深耕成都十二年 · 专注机械制造核心岗

我们推荐的，不是简历。
是能帮您把图纸变成产品、把产线跑出效率、把订单按期交付的那个人。
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