来源：南方新华猎头公司整理
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猎头公司的收费方案主要有四种，适配不同招聘场景：
基础比例方案：按候选人年薪 20%-35% 收费，如年薪 100 万岗位，费用 20-35 万。此方案将猎头收益与人才价值绑定，促使其优先推荐高匹配度候选人，避免低效推荐，适合核心岗位。
阶梯预付方案：先付 30% 预付款（2-5 万）启动项目，候选人面试后付 20%，入职后结清尾款。前期资金保障猎头投入资源，适合紧急招聘，如某科技公司急需技术负责人，48 小时内即可启动寻访。
批量打包方案：10 人以上批量招聘时采用，人均费用比单岗低 15%-20%。例如招 20 名区域销售，整体报价 25 万，简化核算的同时降低成本，适合企业扩张期。
长期合作方案：年度包服务，不限岗位数量，费用 15-30 万。包含人才库储备、定期推荐等增值服务，适合高频招聘企业，如连锁品牌拓店时的店长招募。
南方新华支持多种方案组合，核心岗位常用 20%-25% 比例收费，批量合作可享打包优惠。曾为某快消企业定制半年包岗服务，帮其低成本完成 12 个城市经理招聘，效率提升 40%。企业可按需选择，我们提供透明报价明细，杜绝隐性消费。
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猎头公司收费
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