来源：南方新华猎头公司整理
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猎头公司收费标准主要围绕岗位价值、招聘难度和服务模式制定，核心有三类：
按年薪比例：主流模式，费率 20%-35%。如候选人年薪 60 万，费用 12-21 万。此标准将猎头收益与人才质量绑定，倒逼其挖掘高适配人才，避免 “凑数推荐”，适合核心岗位。
阶梯式收费：按岗位层级分级，初级管理岗 15%-20%，高管岗 25%-35%。因高管需匹配战略视野，搜寻成本更高，如某上市公司招 CFO，费率多在 30% 以上。
定制化包年 / 包岗：批量或长期合作时采用，如年度包岗服务 10 万元，不限 3 个岗位招聘。适合扩张期企业，平均成本比单次合作低 15%-20%。
南方新华按 20%-25% 的合理费率收费，结合 AI 人才匹配系统降低企业成本。例如为某制造企业招生产总监（年薪 80 万），通过精准定位，48 小时推荐 3 名候选人，最终费用 16 万，比行业均价低 12%。企业可根据岗位紧急度和预算选择，我们会提供透明报价明细，避免隐性成本。
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猎头公司收费标准
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