来源：南方新华猎头公司整理
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猎头公司服务费用的收取方式，主要围绕招聘难度、岗位价值和合作模式设计，常见有三类：
按候选人年薪比例收费（占市场 70% 以上）：费率多为 20%-35%，比如年薪 60 万的技术总监，费用约 12-21 万。这种模式将猎头收益与人才质量深度绑定 —— 候选人能力越强、薪资越高，猎头回报越可观，倒逼其聚焦高匹配度人才，适合核心岗位招聘。
分阶段付费：按 “需求分析 - 简历推荐 - 面试 - 入职 - 过保” 节点收费（如各 20%）。企业可按成果逐步付费，避免前期投入风险，尤其适合对流程把控严格的批量招聘。
定制化打包价：针对紧急或批量需求，如 3 个月内招 10 名区域经理，整体报价 15-20 万。简化流程且单价更低，适合快速扩张的企业。
南方新华支持多种模式，核心岗位常用 20%-25% 的合理费率，批量招聘可享打包优惠。例如为某车企招 5 名研发岗，通过打包价降低其 25% 成本，同时保障 48 小时内推荐首批候选人。若您有需求，可免费获取适配方案。
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猎头公司服务费用
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