来源：南方新华猎头公司整理
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猎头公司的收费方式主要有四种，适配不同招聘场景：
按年薪比例收费：最常见，费率多为 20%-35%。如候选人年薪 80 万，猎头费约 16-28 万。此模式让猎头利益与人才质量绑定，激励挖掘高薪高能者，适合核心岗位招聘。
预付款 + 尾款模式：企业先付 30%-50% 预付款（1-5 万）启动项目，候选人入职后结清尾款。能保障猎头前期资源投入，适合紧急招聘需求。
阶段收费：按推荐简历、面试、入职、过保证期分阶段付费（如各 25%）。企业可按节点评估效果，降低风险，适合对流程把控严格的企业。
打包收费：批量招聘时采用，如招 10 名技术岗，整体报价 15 万。简化核算，实现规模效益，适合扩张期企业。
南方新华支持多种模式，核心岗位常用 20%-25% 年薪比例，批量招聘可定制打包价。我们会根据企业需求推荐最优方式，像为某新能源企业批量招工程师时，用打包价降低其 30% 招聘成本。若您有需求，可免费获取定制方案。
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猎头公司收费
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