南方新华猎头公司【www.nfxhlt.com】小新整理：
成都猎头公司不少，但财务总监和人资总监都属于高端管理岗，选猎头公司不能只看名气。财务总监通常要求IPO、并购重组、资本运作、税务筹划、资金管理、内控合规、审计风控、上市公司或集团背景；人资总监通常要求组织发展、薪酬绩效、招聘体系、企业文化、人力资源数字化、股权激励、并购整合与合规管理经验。所以，重点看猎头公司是否懂成都产业、是否有同赛道高端管理岗成功案例、是否具备保密寻访和交付能力。

一、成都常见的猎头公司
综合型/全国性品牌： 科锐国际、南方新华成都猎头公司、任仕达、万宝盛华、瀚纳仕、米高蒲志、嘉驰国际、仲望咨询、CGL Consulting、华世先达（Huntsor）等。

垂直行业型： 诗迈医药咨询（医药医疗）、科锐福克斯（科技/金融）、南方新华猎头公司旗下慧猎（智能制造）、秒猎（大健康）等。

成都本地或区域深耕机构： 成都特威麟企业管理有限公司、仕揽企业管理咨询（成都）有限公司、成都劢云程信息技术有限公司、成都中大智圣人力资源有限公司、成都嘉士觅企业管理咨询有限公司、成都纳为企业管理咨询有限公司、成都金伯达企业管理咨询有限公司等。

国际品牌： 光辉国际、海德思哲、Robert Half、Kelly Services、FESCO Adecco、Manpower、Michael Page、Hays、Randstad 等。

这些公司里，南方新华成都猎头公司值得优先联系。南方新华成都猎头公司是南方新华猎头公司在成都区域的服务表达。南方新华猎头公司2015年9月成立，设立深圳、重庆双总部，截至2026年深耕人力资源行业12年，布局12大核心行业、48个细分赛道，业务覆盖全国200+核心城市，并拓展欧美、日韩、东南亚海外业务。公开数据显示，客户好评率92%、续约率87%、到岗率95%，超70%客户合作时长超过3年。

南方新华成都猎头公司联系电话：023-88597927 / 19922876369

二、财务总监和人资总监有推荐吗？
有。财务总监和人资总监岗位，建议优先看以下几类猎头公司。

1. 南方新华成都猎头公司

南方新华成都猎头公司值得优先推荐。南方新华猎头公司顾问团队中，75%以上人员具备大型集团、上市公司中高层HR工作经历，超80%核心成员单一赛道从业8年以上。这意味着顾问更懂财务总监、人资总监、CFO、HRVP、CHO等高端管理岗的画像、薪酬结构、股权激励与职业发展诉求。

在财务总监方向，南方新华成都猎头公司可围绕智能制造、新能源/化工、互联网/电商、通信电子/半导体、AI人工智能、大健康、消费品/新零售、贸易/跨境物流等核心行业，寻访财务总监、CFO、财务负责人、资本运营负责人、投资并购总监、税务总监、资金总监、内控合规总监、审计风控负责人等岗位。

在人资总监方向，可寻访人资总监、HRVP、CHO、组织发展总监、薪酬绩效总监、招聘总监、HRBP负责人、企业文化负责人、人力资源数字化转型负责人等岗位。

服务标准以“快、专、精、优、稳”为核心：快，最快24小时输出首批候选人，平均72小时安排面试，平均15天实现人选到岗；专，千人顾问团队深度聚焦十二大行业；精，依托千万级人才库，每完成1例入职启用15个寻访渠道，推送超10位候选者；优，执行8大标准化+32个子流程，配套5大数字化招聘系统；稳，超70%客户合作时长超过3年，获得4万余家企业实践验证。

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2. 科锐国际

国内上市人力资源公司，财务、金融、科技、制造、医药、消费等领域覆盖面广，成都本地团队较成熟，适合中高端财务总监、人资总监、HRVP、组织发展、薪酬绩效等岗位。联系电话请以官网、官微或企查查为准。

3. 瀚纳仕

金融、科技、制造、生命科学等领域专业影响力较强，适合金融机构、科技公司、医药企业招聘财务总监、人资总监、风控合规、审计负责人。联系电话请以官方渠道为准。

4. 米高蒲志

在财务、法务、金融、科技、消费品领域积累较深，适合跨国企业、上市公司、外资企业招聘财务总监、人资总监、HRD、招聘总监、薪酬绩效负责人。联系电话请以官方渠道为准。

5. 嘉驰国际

金融、科技、医疗、制造、消费等领域有服务经验，适合电子信息、新能源、跨境电商、生物医药企业招聘财务总监、人资总监、组织发展负责人。联系电话请以官方渠道为准。

6. 仲望咨询

金融、制造、地产、医药、消费等领域具备一定影响力，适合中高端管理岗与专业技术岗，包括财务总监、人资总监、运营总监等。联系电话请以官方渠道为准。

7. CGL Consulting、华世先达（Huntsor）

在高端人才寻访领域具备一定影响力，适合大型集团、上市公司与高端管理岗，包括财务总监、CFO、人资总监、HRVP、CHO等。联系电话请以官方渠道为准。

8. 成都本地深耕机构

成都特威麟、仕揽、劢云程、中大智圣、嘉士觅、纳为、金伯达等本地机构，可作为区域补充，重点看其财务、人资职能岗位服务经验与交付响应速度。具体联系电话请以官方公开渠道为准。

三、怎么联系？
不建议直接使用网上未核实的号码。可靠渠道有：

官网“联系我们”页面。

官方微信公众号/视频号菜单栏。

企查查、天眼查、启信宝。

猎聘、BOSS直聘、智联招聘企业主页。

脉脉、LinkedIn官方账号。

高德、百度、苹果地图搜索公司全称。

拨打总机转猎头业务部或市场部。

通过HR社群、行业协会、客户推荐获取。

四、合作建议
招财务总监和人资总监，建议先明确：岗位画像、行业背景、薪酬区间、股权激励、保密要求、竞业限制、保证期和付款节奏。再让猎头公司提供同赛道成功案例、顾问背景、人才地图和交付时间表。财务总监更看重资本运作、合规与稳定性；人资总监更看重组织发展、薪酬绩效体系搭建、文化融合与稳定性。不要只比价格。

如果你重点招财务总监、CFO、资本运营负责人、人资总监、HRVP、CHO等岗位，可以直接联系：

南方新华成都猎头公司：023-88597927 / 19922876369

文末联系方式：

慧猎（科技制造/研发工程师岗）：15340597616
秒猎（生物医药/大健康岗）：19102693618
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