南方新华猎头公司【www.nfxhlt.com】小新整理：
你是一家人力资源公司的老板，想做猎头业务，可卡在了第一步：招人。招有经验的猎头顾问，人家开口就要底薪8千、1万，还要高提成。你算了一下，一个顾问一年光底薪加社保就要十几万，还不算办公成本。招两三个，几十万砸进去，还不确定能不能出单。招没经验的应届生，底薪给低了人家不来，给高了自己亏。更怕的是，新人来了没人带、没单做，三个月不出单自己就走了。你进退两难——不招人，猎头业务做不起来；招人，养不起也留不住。

如果你也正在被这个问题困扰，南方新华“百城计划”就是你的解药。加盟后，你不需要高薪挖有经验的顾问。总部的系统和客户资源，能让你的新人快速上手、快速出业绩。

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为什么你的新人出不了单？不是能力问题，是没武器
小猎企的新人，入职后面对的是：没有品牌背书，客户不信任，打电话都没底气；没有现成客户，自己从零BD，三个月可能都谈不下一个像样的单子；没有人才库，找人全靠手动搜简历，效率低、周期长；没有标准流程，没人教、没人带，全靠自己摸索。在这样的环境下，有经验的顾问都难出业绩，更何况新人。你花底薪养着他们，他们出不了单，你亏钱，他们没信心，双输。

南方新华：用系统和客户资源武装新人，快速产出
加盟南方新华后，你的新人入职第一天，就拥有行业TOP10品牌的背书。名片上印的是“南方新华”，客户看到信任度提升30%。新人打电话不再心虚，因为背后是行业头部品牌。总部每月推送区域现成商机，月均70条。新人不需要自己BD客户，打开系统就有单子做。有单做，就有提成拿，就有留下来的理由。总部开放5000万+联合精英人才库和AI智能匹配系统，输入岗位要求，系统自动推荐候选人，最快24小时出人选。新人不需要自己攒简历、到处搜人，系统把最匹配的候选人送到面前。新人最怕没人教。景升学院提供全流程系统化培训，从寻访、面试、背调到谈薪、交付，手把手教。专属业务BP一对一陪跑，新人做的第一单，BP陪着走完每一步。有了这些，新人不再是从零摸索，而是站在总部的肩膀上起步。

你的新人，也能成为产出主力
你的新人入职第一周：完成景升学院基础培训，了解系统操作和寻访流程。第一周，从总部推送的商机中选一个岗位，用人才库找到5个候选人。第一个月，成功推荐2个候选人进入面试。第二个月，完成第一个入职，拿到佣金。同样的时间，以前的新人可能还在迷茫地打电话BD客户。现在的新人，已经在实实在在地赚钱。因为总部的系统和客户资源，把新人最难的“找客户”和“找人”两个环节全部解决了。

两种模式，告别“养人难”
独立合伙人：年费0.5万元，分佣85%。适合个人创业者，你一个人就是团队，不需要招人，用好总部的系统和资源就行。

城市合伙人：年费5万元，分佣90%，独家城市保护。适合想建团队的人力公司，总部用系统和客户资源赋能你的新人，让他们快速产出，你不怕养人。首年业绩达标返还加盟费，不收保证金。

你的团队，离高效产出只差一个加盟
你不需要花高薪挖有经验的顾问。南方新华的系统和客户资源，能让你的新人也快速产出。品牌给你底气，商机给你单源，人才库给你武器，培训给你方法。你的团队，从“养人难”变成“来人就能打”。

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