南方新华猎头公司【www.nfxhlt.com】小新整理:
你做人力资源公司多年,手上有几百家稳定合作的企业客户。你想增加猎头业务,赚高利润的高端招聘订单,可你心里一直有个坎:万一我用自己公司的名义做猎头,老客户会不会觉得我不专业?万一猎头做不好,把现有的RPO、外包业务也丢了怎么办?更麻烦的是,有些老客户本身就同时有基础岗位和高端岗位需求,你用自己的品牌去推猎头服务,客户会觉得“你是不是想多赚我的钱”,反而影响原有合作。
这个担心很正常。传统人力公司转型猎头,最大的风险就是“新旧业务混在一起,客户认知混乱,反而伤了根基”。如果你也怕转型猎头得罪老客户,南方新华“百城计划”给了你一个完美的解决方案:品牌独立运营,猎头业务用南方新华的品牌,与你原有公司品牌完全分开,客户不冲突、利益不打架。
品牌独立:老客户只看到你原来的专业服务
你继续用自己公司的品牌做RPO、外包、派遣,客户感知不变,合作照旧。而猎头业务,你以“南方新华城市合伙人”的身份去开展。南方新华是猎头行业TOP10品牌,ISO9001双重认证,服务过40000+企业,客户认可度高。你向老客户介绍猎头服务时,可以说:“我们公司战略合作了南方新华,专门为优质客户提供高端猎头支持。”老客户不会觉得你在推销,反而觉得你在为他们增加价值。新客户则直接以南方新华品牌对接,一上来就是大品牌信任背书。两个品牌,两套业务,各自独立,互不干扰。
业务不冲突:基础岗位用老品牌,高端岗位用南方新华
原有客户的基础岗位需求,你继续用自己公司服务,维持现金流和客户关系。客户的高端猎头需求,你用南方新华的专业能力承接,赚取高额佣金。同一个客户,两套服务,互不抢单,反而让客户更离不开你。你不用担心“猎头做不好丢饭碗”,因为猎头业务是新增的、独立的,做成了是增量利润,做不成也不影响原有业务。零风险试水,这才是人力公司转型的正确姿势。
总部赋能:你只管接单,交付、品牌、系统全包
加盟南方新华后,你不需要自己养猎头团队、买系统、攒人才库。总部给你全套支持:
独立品牌授权:南方新华TOP10品牌,你独立使用,客户信任度高
每月定向商机:月均70条现成高端岗位,你选单交付
5000万+人才库+AI系统:找人、匹配、背调全流程数字化
交付团队兜底:G50高端服务团队协助你攻克难单
法务合同+催款:你只管做单,收钱的事总部盯着
你只需要做一件事:把老客户的高端需求接过来,或者用南方新华品牌开发新客户。剩下的,总部的千人社群和专业交付铁军替你完成。
两种模式,零风险试水
独立合伙人:年费0.5万元,分佣85%。适合个人或小团队,先用低成本测试猎头业务,不影响原有公司运营。
城市合伙人:年费5万元,分佣90%,独家城市保护。适合有一定规模的人力公司,品牌独立运营,首年业绩达标返还加盟费。不收保证金,无隐形扣款。
转型猎头,不必赌上全部身家
你怕转型得罪老客户,那就用独立品牌做猎头;你怕猎头业务不稳定,那就先用独立合伙人试水;你怕做不好丢脸,那就让总部的专业交付团队兜底。南方新华给你一条完全独立、零风险、高利润的猎头转型路。老客户还是你的,新业务是增量的,利润是多几倍的。
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