南方新华猎头公司【www.nfxhlt.com】小新整理：
做猎头，你最清楚一件事：同样一个岗位，大猎头公司能拿到25%甚至30%的佣金率，而你辛辛苦苦谈下来的客户，能给到15%就算不错了。有些客户还跟你哭穷：“我们跟其他供应商都是12%，给你15%已经是优待了。”你明知道这不是优待，是欺负你没规模、没品牌、没议价能力。

更气人的是，那些大客户——上市公司、行业龙头、外资企业——你连他们的采购门槛都够不着。人家只跟有品牌、有资质、有规模的猎头供应商合作，你递上去的公司简介，人家看都不看。你拿不到大客户，就只能在小客户堆里被压价，返款比例低得可怜。

南方新华“百城计划”给出了一条破局的路：总部用十年积累的品牌和40000+企业服务经验，统一跟大客户谈年度框架、谈高佣金率，然后把大客户的返点配额分给你。你不需要自己去跟大客户磨价格，总部把谈好的高返点订单直接派到你手上。

小猎企为什么拿不到高返点？
大客户的人力采购部门有一套成熟的供应商管理体系。他们选择猎头合作伙伴，看的是品牌影响力、人才库规模、服务流程标准化程度、成功案例数量、质量体系认证……这些东西，小猎企一样都没有。

你没有筹码去跟大客户谈价格。客户只要说一句“你们公司太小了，我们只能给你15%”，你就无话可说。因为你确实小，确实没有大客户案例，确实没有ISO认证。你连进他们供应商名录的资格都没有，还谈什么返点？

而大猎头公司就完全不同了。他们有品牌、有规模、有海量成功案例，客户愿意给他们更高的佣金率，甚至愿意签年度框架协议、给优先推荐权。同样的岗位，大公司拿25%，你只能拿15%，这10个点的差距，就是你永远追不上的利润鸿沟。

总部统一谈大客户：高返点订单分给你
南方新华作为行业TOP10猎头品牌，拥有ISO9001、GB/T19001双重质量管理体系认证，服务过40000+企业，70%以上合作超过3年。这样的实力，有资格跟大客户坐在同一张桌子上谈合作。总部每年都会与大量头部企业签订年度猎头服务协议，约定佣金率、服务标准和交付要求。这些协议的佣金率，通常在20%-30%之间，远高于小猎企自己谈的12%-15%。

加盟之后，这些大客户的高返点订单，总部会按区域和行业定向配额分给合伙人。你不需要自己去敲大客户的门，不需要去跟采购部磨价格，总部把谈好的单子直接派给你。你拿到的返点比例，跟总部统一谈下来的一样高。

举个例子：总部跟某新能源头部企业签了年度协议，佣金率28%。你作为城市合伙人，收到总部推送的该企业研发总监岗位，成功交付后，佣金就是按28%计算。而你如果自己去谈这家企业，可能连他们的采购都见不到，更别提28%的佣金。

规模的力量：一个人谈不过，一个平台谈得赢
大客户要的不是一个“小猎头”，而是一个有保障的服务体系。南方新华用十年时间、40000家企业、5000万人才库、1000+专业团队，建立了这个体系。客户信任的是这个体系，而不是某一个人。

当你成为南方新华的合伙人，你就是这个体系的一部分。你不再是一个人在战斗，而是代表南方新华在你所在城市的官方合作伙伴。客户给你的返点，是按南方新华的标准，而不是按你个人工作室的标准。

不只是返点，还有源源不断的大客户订单
总部统一谈下来的大客户，不只是返点高，更重要的是订单稳定、复购率高。大客户一旦签约，后续会有持续的岗位需求推送给你。你服务好了这家客户，下一个岗位、下下个岗位，大概率还是你的。客户复购率超过60%，你的收入会越来越稳。

同时，这些大客户案例也会成为你的“名片”。你服务过行业头部企业的经历，可以用来吸引更多的大客户。你会发现自己进入了一个正向循环：拿大客户→积累案例→品牌提升→拿更多大客户。

小投入，拿到大平台的议价权
南方新华“百城计划”为小猎企和个人创业者设置低门槛合伙人模式：独立合伙人年费2.5万，城市合伙人年费2.5万，不收保证金，首年业绩达标全额返还加盟费。你用这笔小投入，换来的是一整套大平台的议价权——总部谈好的高返点大客户订单，直接分给你。

如果你的返点比例一直上不去，如果你总是被客户压价，如果你也想接大客户的单子却苦于没有资质，南方新华就是你最好的选择。让总部去谈大客户、谈高返点，你只管接单、交付、赚钱。

官方加盟咨询与大客户返点详情，请联系：
15340597616 / 0755-86569960
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