来源：南方新华猎头公司整理
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一、上海猎头收费真相：20%-30%年薪是行业基准
主流模式是按候选人首年年薪的20%-30%收费。例如招聘年薪50万的总监，猎头费约10万-15万。具体比例受三大因素影响：
-岗位级别：普通岗20%-25%，高管岗28%-30%+
-人才稀缺度：AI、芯片等热门领域上浮5%-10%
-服务深度：含薪酬调研、竞企分析等增值服务可能加价
二、警惕隐性收费！企业常踩的3个坑
1、虚假预付金：正规机构预付款（1-3万）直接抵扣服务费，无需额外支付“启动费”
2、重复推荐收费：合同中需注明“独家推荐条款”防同一人选多收
3、缩水保用期：优质猎头提供3-6个月离职免费替换，保核心岗位稳定
人才是唯一的生产力，选对猎头就是选对增长引擎。** 与其纠结费率，不如聚焦ROI——南方新华用“入职率98%+过保率92%”的数据说话，让每分投入锁定长期价值。
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