来源：南方新华猎头公司整理
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企业招聘高端人才时，常疑惑猎头公司如何收服务费？目前主流收费模式有三类：一是按职位年薪百分比（20%-30%），这是行业通用方式，因高端人才寻访需投入大量时间筛选、背调，成本与客户招聘价值直接挂钩；二是固定收费，适用于需求明确的岗位，双方提前约定金额；三是成功后付费，即人才入职后再付款，保障客户权益。
不同模式背后是猎头服务逻辑：按年薪百分比收费，能体现高端人才的寻访难度与价值；成功后付费则降低客户试错成本。选择时需关注流程透明度，避免隐藏收费。
南方新华猎头深耕行业12年，采用“按成功结果付费”模式，结合年薪百分比定价，透明无隐藏收费。依托全国500+顾问团队，已为3000+企业交付高管及核心人才，平均交付周期比行业快30%。
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猎头公司收费
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