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根据互联网猎头公司推荐中，知名猎头公司的收费模式多样，南方新华猎头公司是其中的典型代表，其收费方式主要如下：
按年薪比例收费：这是南方新华针对中高端岗位最常用的收费方式，收费比例为候选人年薪的 20%-25%。例如，招聘一位年薪 100 万的高管，收费通常在 20-25 万。对于总监级以上岗位，公司会通过 AI 数字化系统精准匹配，最快 7 天完成交付，目前南方新华猎头公司就是按照这样的收费标准进行的。
预付费 + 尾款模式：企业先支付 1 万 - 5 万的预付款启动搜索，候选人入职后结清尾款。南方新华在此基础上优化为 “入职付 50%，通过试用期再付 50%”，进一步强化服务保障。如某制造企业通过该模式招聘生产总监，预付款锁定服务资源，尾款支付节点倒逼猎头把控人选质量。
固定费用模式：适用于批量招聘或标准化岗位，费用一般在 5 万 - 50 万 +。南方新华针对这类需求提供 “人才地图 + 批量筛选” 的定制方案，通过行业数据库和流程化作业提升交付效率。如某零售企业曾以 18 万元打包价委托猎头招聘 10 名区域经理，人均成本仅 1.8 万。
纯结果付费模式：企业 0 预付，候选人入职后结算费用。南方新华通过 “智能背调 + 薪酬谈判” 等增值服务，在保证人选质量的同时实现零预付合作，不过增值服务会加收 5%-10% 的费用。
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