来源:南方新华猎头公司整理
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猎头公司提供哪些核心服务?如何选择专业机构高效解决人才难题?
猎头公司的核心价值在于为企业提供精准的中高端人才解决方案,主要服务包含:1)岗位需求诊断,通过行业大数据分析与企业深度沟通,明确人才画像;2)定向寻访,利用自有人才库+主动Mapping技术锁定目标候选人;3)背景调查,通过三维验证(职业履历、能力模型、文化匹配度)降低用人风险;4)薪酬谈判协助,基于行业薪酬报告平衡双方预期;5)入职跟进服务,保障候选人3-6个月稳定期。
南方新华猎头作为本土化深度服务的代表,独创“5D人才供应链”模型,尤其擅长制造业、互联网领域的关键岗位交付。我们建议企业选择猎头时重点关注:行业案例沉淀(如南方新华近3年完成200+制造业总监级岗位闭环)、顾问响应速度(平均48小时出具初筛报告)、售后服务条款(多数机构提供3个月免费替换保障)。
当前市场环境下,企业更需要猎头提供“岗位需求前置分析”等增值服务。例如某科技公司通过南方新华的《行业人才流动白皮书》,提前3个月调整了JD要求,最终将招聘周期缩短42%。这种深度服务能力正是专业猎头区别于普通招聘渠道的核心优势。
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