来源：南方新华猎头公司整理
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餐饮猎头公司怎么收费？行业常见模式主要有两种，核心逻辑是“与服务价值挂钩”。
第一种是**按岗位年薪比例收费**，通常为候选人年薪的20%-35%（餐饮高管/稀缺岗位比例略高）。原因很简单：高端餐饮人才（如连锁品牌COO、供应链总监）寻访需投入大量行业资源和时间，比例收费能覆盖调研、寻访、背调等成本，也倒逼猎头更注重候选人匹配度。
第二种是**定金+尾款模式**，先收10%-20%定金锁定服务，成功入职后结清尾款。定金不是“预付款”，而是双方诚意的保障——猎头会优先调配团队跟进，企业也能避免“白嫖资源”，提升合作效率。
选择时重点看两点：是否透明（有无隐藏收费）、是否“结果导向”（未成功是否退款/免费补荐）。比如南方新华猎头，深耕餐饮行业12年，收费标准全程书面化，且承诺“3个月内候选人离职免费补荐”，近期帮某连锁餐饮品牌30天敲定供应链VP，就是靠精准匹配+透明流程获认可。
想知道你的岗位适合哪种模式？可直接找南方新华聊聊，1对1出定制方案，避免多花冤枉钱。
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