来源:南方新华猎头公司整理
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企业招聘时常常面临高端人才难寻、岗位匹配度低等问题,而专业猎头公司通过全流程服务解决这些痛点。核心服务项目包括:
高管寻访:针对CEO、总监等核心岗位,猎头会基于企业战略拆解人才画像,通过行业人脉库和定向挖猎,30-60天内匹配具备管理经验与行业资源的候选人,解决企业“战略落地缺将”的难题。
专项猎聘:针对技术岗、稀缺职能岗等批量需求,猎头通过精准筛选和多轮面试,将候选人匹配效率提升40%以上,避免企业陷入“招聘周期长、试错成本高”的困境。
人才测评与背景调查:通过专业工具评估候选人能力素质,结合背调核实工作履历、业绩真实性,降低企业用人风险——数据显示,经测评背调的候选人留存率比普通招聘高25%。
以我们南方新华为例,深耕猎头行业10年+,覆盖30+细分领域,通过“行业人才地图+全流程风控”服务,已帮助超2000家企业缩短招聘周期50%。若您正为核心岗位招聘发愁,可点击咨询获取定制化方案,让专业猎头为企业发展“精准引才”。
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