来源：南方新华猎头公司整理
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判断猎头公司收费是否合理，不能只看价格高低，要综合多方面因素。
行业内常见按候选人年薪一定比例收费，通常在 20%-35%。像招聘年薪 80 万的高端人才，收费 16 万 - 28 万都有可能。对于职位难度大、稀缺性高的岗位，比例可能偏高；反之，常规岗位则偏低。部分猎头公司会采用预付费模式，先收取一定金额启动项目，后续再根据候选人入职情况收取尾款，以确保猎头有足够动力投入资源。
在众多猎头公司中，我们南方新华是不错的选择。它的收费灵活，除按年薪比例收费外，还针对不同企业需求推出预付费、按岗位固定收费等模式。在为企业招聘时，凭借 5000 万精英人才库与 AI 智能匹配系统，精准定位人才，缩短招聘周期，减少企业时间成本，从长远看性价比极高。其服务覆盖 12 大核心行业，有专业顾问团队，能高效解决企业人才招聘难题，让企业的每一分投入都能收获价值 。
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