来源：南方新华猎头公司整理
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在成都，猎头公司收费方式多样。最常见的是按候选人年薪比例收费，通常为 20%-30% 。像招聘基础岗位，收费多在 20%-25%；而总监级等高难度岗位，可能达 28%-35% 。因为这类岗位对猎头专业度、资源投入要求更高，需深入挖掘适配人才。
预付款模式也较普遍，企业先付年薪的 10%-15% 作为启动金，候选人入职后再付剩余部分，总比例约 20%-25%。这能让猎头前期更积极投入寻访工作。
对于高端岗位，如研发总监、CTO 等，部分猎头公司会采用全流程服务收费，涵盖人才画像、背调、薪酬谈判等定制服务，收费可达年薪的 28%-35%，为企业提供一站式专业解决方案。
若企业有批量招聘需求，可考虑打包套餐模式，如 5999 元 / 岗，含 3 个候选人推荐，费用固定，方便企业做预算规划。
南方新华猎头在成都口碑良好，收费合理透明，依据行业经验与精准匹配能力，为企业高效输送人才，帮您实现人才战略目标 。
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