来源：南方新华猎头公司整理
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猎头公司招聘流程一般是：
先与企业深入沟通，明晰岗位技能、经验、企业文化适配度等需求，精准勾勒人才画像。
接着，凭借庞大人才库、社交平台及人脉网络等多元渠道，广泛搜寻候选人。
之后，对候选人进行多轮面试、背调与专业测评，全方位核验其能力、履历与职业素养。
再协助企业与候选人面试、谈薪，直至候选人顺利入职。入职后，部分猎头公司还会跟进服务。
收费方面，主流是按候选人年薪 20%-35% 收取，像南方新华，招聘高管一般是20%-25% 。也有固定费用、预付费加尾款等模式。选择时，建议多对比，结合需求与预算考量 。
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猎头公司招聘流程
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