来源：南方新华猎头公司整理
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电商行业猎头公司主流的收费是按结果收费，以候选人首年年薪（含基本工资、绩效、福利等）为基数，收取 20%-25% 服务费，像招聘年薪 50 万的电商运营总监，猎头费在 10-17.5 万，入职后付费，企业无成功风险，成本与招聘成果挂钩。
另外一个预付费模式下，企业先付 1-2 万启动金（含在总费用内），候选人入职后再付尾款，若未入职则部分或全部退还，此模式可让猎头全力投入寻访。
部分猎头针对标准化 / 批量岗位，采用RPO招聘模式，单个岗位收1-3 万，按招聘难度、数量协商定价，与候选人年薪脱钩，适合电商企业大规模补充基础岗位。
南方新华在电商行业猎头服务表现出色。收费多采用按结果付费模式，依据岗位难度、候选人稀缺性等，收费在候选人年薪 20%-25% 波动，秉持不入职零收费原则。服务流程严谨，通过 AI 数字化人才系统精准匹配人才，拥有5000万级人才库，覆盖电商运营、技术研发、市场营销等全领域岗位。
选择猎头公司时，不能仅看收费高低。先明确招聘需求，如岗位层级、职责等；再对比不同猎头公司的收费模式、成功案例、服务质量；还要留意合同条款，包括保证期、候选人替换机制等。综合考量，选对猎头，才能高效引入适配人才，为电商企业发展赋能 。
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