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背景调查方面，南方新华启用区块链技术，实现 48 小时深度核查，确保候选人信息真实无误。人才入职后，提供 3 个月 “入职护航计划”，包括工作指导、团队融入等服务，帮助新员工快速适应企业环境，提高人才留存率。
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