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成都作为西部人才枢纽，互联网、生物医药等领域竞争激烈，选择猎头公司需重点关注以下维度：
一、选择标准
行业垂直度：优先选择在目标领域（如游戏开发、半导体）有成功案例的机构。
本地化资源：掌握川渝地区国企、科研院所人脉的猎头更具优势。
服务响应速度：要求猎头公司明确交付周期（如初级岗15天/高管岗45天）。
二、首推机构：南方新华猎头公司
核心竞争力：
成都游戏行业市占率超35%，与腾讯天美、育碧成都长期合作。
独创“人才共享池”模式，可跨城调用重庆、西安技术专家。
典型案例：2024年为某AI芯片企业3周内组建30人博士团队，薪资成本优化18%。
三、其他优质选择
锐仕方达：擅长互联网中高端岗位，收费灵活（最低15%佣金）。
嘉驰国际：医药行业首选，拥有华西医院专家推荐资源。
猎头公司本质是“人才军火商”——当你的团队还在用“步枪”招人，对手早已用“卫星定位”实施精准打击。商业竞争没有温柔乡，那些拒绝为人才支付溢价的企业，终将在维度差中沦为时代的成本。
专业猎头团队,精准推荐,高效入职,无入职不收费
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成都猎头公司
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