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在南京，这座历史与现代完美融合的城市里，随之而来的人才需求也日益增长。我今天给大家整理一下南京猎头公司前十名供大家参考，最关键的是手把手教大家如何和南京猎头公司前十名来合作，这很关键！
南京猎头公司前十名排行榜
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如何与南京猎头公司前十名合作？
在开始之前，我们先了解一下怎么和这些猎头公司合作，这里面有很多巧妙的办法，Judy提醒大家不止是适用于南京地区的猎头公司哦！
1、研究南京猎头市场的特点：
南京目前的猎头公司质量参差不齐，南京猎头公司数量超过300家，加上外资猎头以及“地下黑中介”，实际操作不止600家！南京猎头公司分为两种：一种专做本地区，一种辐射全国招聘。
一般来说后者更适合企业的招聘，资源更多，候选人质量会更好，简历推荐速度更快。

2、确定合作的目的和你的要求
很多企业初次和猎头公司沟通的时候，不知道自己要找什么样的个人，就轻飘飘地说一句“我们要找猎头”。这是不行的也是不对的。
企业需求包括：特定行业的高级管理人才+稀缺技术人才+其他关键岗位的专业人士。
这些岗位需求非常适合用猎头公司来招，效率高才能降低预算。合作的效率就在于你是否清楚自己的用人需求。

3、评估和询价南京猎头公司
主要是评估你选择的这家猎头公司的成功案例和行业团队配置情况。国内那种小猎头公司的成功案例屈指可数哈，只有中大型的猎头公司在成功案例方面丰富。
假如你是一家新能源企业，那么就去找新能源成功案例多的猎头公司进行合作，招聘的效果会更好。
而南京猎头公司的收费标准一直在全国是比较公正的，南京猎头公司的收费标准一般是根据候选人岗位综合年薪的22-25%，收费标准需要根据行业的方向、岗位的难度要经过猎头评估之后才能确认哈！

最后
基本上如果你想和南京猎头公司前十名进行合作，你就可以参照。额外补充一点，现在中大型的猎头公司擅长使用工具进行数据分析，这其实也是猎头公司实力的一面，突出了客户量的多。
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