人才竞争力管理咨询服务

运用Alpha 五维人才竞争战略系统，通过战略解码、组织创新、人才梯队、人才动力、营销杠杆等五个维度，借助核心人才供应优势，助力企业实现业绩快速、稳健的增长，加速企业进入行业前10的行列。

●培训服务：低成本启动组织进化，打开团队认知，以现场辅导+文案制定的形式，帮助团队开启管理实践认知。

●入企诊断：管理咨询专家团队入企调研，开展深入全面的尽调服务，导入解决方案体系，企业实施自主改革。

●实践辅导：管理咨询专家团队深度调研，组建专项咨询小组全面辅导，带着客户一起改革，帮助客户拿到改革成果。

●深度陪跑：针对部分优质且愿意共享经营成果的客户，签订长期合作方案，陪伴辅导客户快速成长。

专业猎头服务

●标准猎头服务：标准服务系列，服务年薪在50w以下的岗位。

G50高端猎头服务：G-Series高端服务系列，限量预约制（为了保证服务质量和交付结果），服务团队包括15年行业经验的顶尖猎头＋行业资深HR+管理咨询师(高校人力资源老师/教授），服务年薪在50w以上的岗位。

高端RPO服务

一站式招聘流程外包服务，针对企业不同需求及预算，量身定制中高端招聘解决方案，解决企业在较长的招聘周期内大规模的中端岗位招聘需求，提高招聘质量、缩短招聘时间、改善招聘流程。

服务特点——