岗位职责
1、负责拟订和修订相关的制度与标准，并实施与监督；
2、负责部门公文、总结、调查报告、典型材料起草等；
3、负责组织大型培训及工作会议的记录、会议纪要、宣传稿、通讯稿、邀请函的起草工作；
4、根据公司年度经营计划以及各部门人才需求，协助制定人力资源规划；
5、协助其他人力资源模块工作；
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、本科或以上学历，人力资源管理、汉语言文学等管理类相关专业背景；
2、2年以上人力资源相关工作经验，了解人力资源各模块基本工作，精通1-2个模块且具备独立实操经验；
3、具备良好的文字功底，有撰写企业简讯，公众号推文、会议纪要等经验优先考虑；
4、具备良好的人际沟通、协调组织和抗压能力，自我驱动力强；
5、持有C1或C2驾照优先考虑。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
