来源：南方新华猎头公司整理
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定价逻辑：成都电子信息、新经济爆发，人才争夺激烈。高端岗需全国寻访、技术深度测评，成本高于东部。南方新华成都团队费率20%-25%，本地 + 全国人才库，3 天推荐、15 天到岗。3 个月入职护航，期内离职免费替补。
选型建议：
1. 常规岗选20% 左右本土机构；
2. 稀缺岗选预付 + 结果混合模式；
3. 批量岗选年度套餐。
南方新华透明定价、无效推荐率低，适配电子、医药、游戏企业，性价比优于本地同行。
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