来源:南方新华猎头公司整理
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在上海,猎头公司收费标准多元,主要与候选人年薪挂钩,常见为年薪的 20%-30%。比如,招聘年薪 50 万的岗位,猎头费可能在 10 万到 15 万之间。这种按结果付费模式,让企业仅在候选人成功入职后付费,降低风险,也激励猎头全力服务。
有些猎头公司会采用预付款 + 尾款模式,企业先付总费用 30%-50% 的预付款,用于启动项目,后续候选人入职再结清尾款,保障猎头前期投入。还有阶段收费,将招聘流程划分为需求分析、人才寻访、面试协调、入职跟进等阶段,每完成一个阶段,企业支付相应比例费用,让服务更透明。
收费还受多种因素影响。职位级别高、难度大,像企业核心高管或有特殊技能要求的岗位,收费更高,因猎头需投入更多资源搜寻、评估。热门稀缺行业,如人工智能、半导体等,人才竞争激烈,也会提升收费。
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