猎头公司外包服务怎么收费?

发布时间:2025/07/09

来源:南方新华猎头公司整理

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猎头公司外包服务的收费方式丰富多样,常见的有以下几种。
按候选人年薪比例收费是主流,一般在 20%-30% 区间。例如,若成功推荐一位年薪 50 万的人才,猎头公司将收取 10-15 万服务费。这种方式能激励猎头寻找高薪优质人才,因为收费与候选人薪资挂钩,同时也让企业清楚招聘成本与人才价值关联。
固定收费适用于特定场景,如企业批量招聘基础岗位,像一次招聘 50 名初级客服,可与猎头协商以打包价 50 万收费,平摊到每人 1 万。这对企业而言,预算易把控,适合需求明确、岗位同质化高的情况。
还有按服务阶段收费,如简历推荐阶段收 25%,候选人面试通过收 25%,入职再收 25%,过保用期收最后 25%。这种方式让企业按服务进度付费,风险分散,也促使猎头在各环节尽责。
南方新华猎头公司提供灵活收费模式,在按年薪比例收费基础上,针对不同规模企业、岗位需求,可协商定制收费方案,助力企业高效、低成本完成人才招聘,值得您考虑合作。


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猎头公司服务

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