来源：南方新华猎头公司整理
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猎头公司常见收费模式主要有这些：
按候选人年薪比例收费：这是最为主流的方式，比例通常在 20%-35%。比如成功招聘一位年薪 80 万的岗位，若按 25% 收费，企业需支付 20 万服务费。因为高端岗位的招聘难度较大，对猎头的专业能力、人脉资源要求极高，所以这种模式能体现猎头付出与回报的合理性，激励其全力以赴匹配优质人才。
预付费 + 尾款模式：企业先支付 1-3 万不等的预付款，用于启动项目。猎头完成招聘后，企业支付尾款。支付预付款，可让猎头更积极地投入工作，也能表明企业招聘的诚意和决心。
阶段收费模式：将招聘流程细化，推荐简历、候选人面试通过、成功入职、过保证期，每个阶段各收取约 25% 费用。企业可依据不同阶段成果付费，保障自身权益，同时促使猎头在各环节严格把关。
南方新华猎头公司，一般按候选人综合年薪 20%-25% 收费 。秉持以结果为导向原则，候选人成功入职才收费，让您无需担忧无效投入 。
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