来源：南方新华猎头公司整理
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面试协调：安排您与候选人面试，协调时间、场地，面试后及时收集双方反馈，为您提供候选人综合评估报告。
薪酬谈判：依据市场行情与人才实力，帮您与候选人协商薪酬福利，平衡双方利益，确保既符合预算又能吸引人才。
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