来源：南方新华猎头公司整理
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猎头公司收费方式多元。最常见的是按候选人年薪比例收费，范围多在 20%-25% 。像年薪 80 万的岗位，服务费16万。若岗位高端稀缺、搜寻难度大，比例更靠近 35%；要是相对普通，可能 20% 左右。
还有预付费 + 尾款模式，企业先付 1-3 万预付款，锁定服务资源，候选人入职后结清尾款，前期投入小，也保障猎头服务投入。阶段收费模式则将招聘流程分阶段，如推荐简历后收 25%，候选人进入面试收 25%，入职收 25%，过保证期再收 25% ，企业能按招聘进展付款，把控费用支出。此外，针对小型企业或特定职位，会采用固定费用模式，便于提前做好预算。
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