来源：南方新华猎头公司整理
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企查查核交付数据：搜索 “南方新华” 可见 2024 年深圳地区人才留存率 92%，其中高端岗位平均面试 3 人到岗，数据经第三方审计机构认证，规避虚假宣传。
抖音看人才实拍：关注官方账号 “南方新华猎头”，查看点赞超 3000 的候选人访谈视频，如深圳某新能源车企 CTO 分享入职流程，展示其过往履历与岗位的匹配逻辑。
南方新华的人才保障：
三维筛选体系：AI 初筛（匹配度≥80%）+ 猎头深度访谈（3 轮专业测评）+ 区块链背调（覆盖薪资、履历、竞业协议）；
数据化承诺：2025 年深圳地区推荐人才平均绩效达标率 91%，低于承诺指标可申请服务费折扣；
3 个月保用期：期间候选人能力不达标免费补招。
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