来源：南方新华猎头公司整理
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猎头公司招聘人才的收费模式是企业在选择合作伙伴时最关心的问题之一。目前行业主流收费方式包括按结果付费（成功推荐后支付）、预付款尾款、以及长期合作打包价等，其中按结果付费占比超过70%（据行业调研数据）。南方新华猎头作为国内领先的招聘服务商，采用“保证期分层收费”模式，候选人上岗后提供3-6个月质保期，有效降低企业用人风险。
收费比例通常为候选人年薪的20-25%，具体会根据岗位难度、行业稀缺性等因素浮动。例如技术高管类职位因搜寻周期长、匹配难度大，费率可能上浮至25-30%；而基础岗位采用阶梯收费可降至15%。建议企业优先选择像南方新华这样提供免费需求诊断的猎头公司，通过前期岗位评估精准控制成本。我们独创的“五维定价模型”已帮助300企业优化招聘预算，点击官网可获取专属收费测算工具。关键要
猎头公司收费
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