来源：南方新华猎头公司整理
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多数正规猎头公司具备标准服务流程 ，一般起始于需求分析。猎头与企业深度沟通，明确岗位技能、经验、素质要求，像招聘技术总监，需知晓所需技术专长、管理经验等，这是精准找人的根基。
接着是人才搜寻，借助专业人才库、社交平台、行业人脉，全方位搜索适配人才。比如从百万级人才库筛选，再经电话、邮件等联系潜在候选人。
随后的候选人评估很关键，通过面试、背调、技能测试，评估专业能力、职业素养、诚信度等。如面试中观察沟通、应变能力，背调核实工作履历。
再将优质候选人推荐给企业，附上详尽报告，包含优势、不足、职业规划等。并协调面试时间、地点，提供面试反馈。
在薪酬谈判环节，猎头依市场行情与双方预期，助力达成合理薪酬方案。入职后还会跟进，解决新人融入问题。
南方新华猎头公司遵循严谨流程，有 8+32 标准服务体系，从需求到售后全流程保障。若您有招聘难题，选择专业猎头，开启高效招聘进程。
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猎头公司服务流程
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